La socia fundadora de Zas! Jobs, Begoña Pérez, explica que la plataforma está pensada para ayudar a pequeñas y medianas empresas a acceder a soluciones digitales de vanguardia sin necesidad de grandes inversiones.
Una herramienta desarrollada por la startup canaria Zas! Jobs facilita el proceso de reclutamiento incorporando algoritmos de inteligencia artificial que automatizan el filtrado de candidatos y permiten crear bases de datos personalizadas.
La socia fundadora de Zas! Jobs, Begoña Pérez, explica que la plataforma está pensada para ayudar a pequeñas y medianas empresas a acceder a soluciones digitales de vanguardia sin necesidad de grandes inversiones. «Hasta ahora, las grandes corporaciones eran las únicas que podían permitirse herramientas sofisticadas. Nuestra propuesta cambia eso», afirma.
Selección más ágil y precisa
El sistema utiliza inteligencia artificial para clasificar automáticamente los perfiles más afines a las ofertas, sin depender de búsquedas por palabras clave o filtros manuales. «Una de nuestras clientas nos contaba que, aunque su software le daba un listado de aspirantes, luego debía revisarlos uno a uno. Nuestra herramienta evita ese paso», comenta Pérez. Según explica, la plataforma infiere habilidades profesionales incluso a partir del historial laboral de los candidatos.
Adaptada a empresas pequeñas
Zas! Jobs está concebida para ser intuitiva y adaptable. Una empresa puede registrar su espacio, generar un código QR y centralizar desde ahí todas las fuentes de reclutamiento, tanto físicas como digitales. «Queremos que las compañías puedan tener su propio archivo de talentos y activar las ofertas solo cuando lo necesiten», dice la fundadora.
Cobertura internacional
La herramienta, que ya opera en cuatro idiomas, ha sido diseñada con vocación global. Aunque ha nacido en Canarias, la empresa está ampliando su presencia en otras regiones. «Nacemos con carácter internacional y la ambición de facilitar el acceso equitativo a la digitalización», afirma Pérez.
Inteligencia artificial accesible
La iniciativa cuenta con respaldo institucional a través de líneas de ayuda del área de Industria y Turismo, y busca poner la inteligencia artificial al servicio de un objetivo concreto: mejorar el acceso al empleo y facilitar la gestión de los recursos humanos. «Nuestra misión es que la tecnología no sea una barrera sino una aliada, también para quienes no tienen grandes presupuestos», concluye.