Alejandro Gavela Carneiro, gerente de la compañía, reclama ayudas para afrontar los costes laborales y denuncia que algunas consultas administrativas tardan hasta un año y medio en recibir respuesta.
La dificultad para encontrar trabajadores, los costes asociados a las bajas laborales, la lentitud administrativa y los problemas logísticos están condicionando la competitividad de las empresas canarias. Alejandro Gavela Carneiro, gerente de Canarias Explosivos, explica en El Espejo Canario que estas dificultades afectan tanto a su compañía como a sus proveedores y terminan repercutiendo en los precios que pagan los consumidores. La empresa, fundada en 1945, desarrolla aproximadamente el 80 % de su actividad en el sector agrícola, además de trabajar en el ámbito de los explosivos para obras e infraestructuras.
Gavela asegura que encontrar personal se ha convertido en uno de los principales obstáculos para la actividad empresarial. Las dificultades afectan a todos los niveles de la organización, desde almacenes y administración hasta puestos directivos, y resultan especialmente acusadas en los perfiles técnicos relacionados con la industria química. A ello se añade el absentismo laboral. El gerente relata que en uno de sus almacenes coincidieron tres trabajadores de baja médica, lo que obligó a contratar sustitutos y asumir costes adicionales. Reconoce expresamente el derecho de los empleados a estar de baja, pero reclama ayudas públicas para aliviar las consecuencias económicas que estas situaciones provocan en las empresas.
Los costes laborales terminan repercutiendo en los consumidores
El empresario advierte de que las dificultades para acceder a pruebas y tratamientos médicos pueden prolongar las bajas de trabajadores que desean reincorporarse a sus puestos. Según explica, algunos empleados de la compañía llevan meses esperando determinadas intervenciones. Esta situación obliga a mantener sustituciones y genera gastos que, en su caso, terminan incorporándose al precio de los productos agrícolas. «Es un coste que la empresa tiene que soportar, pero que luego, lógicamente, lo trasladamos al producto que vendemos», señala. Por ello, considera prioritario que las administraciones ayuden a las empresas a afrontar los problemas de contratación y absentismo.
Esperas de hasta dieciocho meses para obtener respuestas administrativas
La burocracia constituye otro obstáculo importante. Gavela defiende la necesidad de controles administrativos y seguridad jurídica, pero reclama procedimientos más claros, coordinados y con plazos razonables. Pone como ejemplo una consulta dirigida a un ayuntamiento para estudiar una inversión industrial en otra isla que lleva un año y medio sin respuesta. «Estamos completamente paralizados en muchísimos casos», afirma. Considera especialmente urgente agilizar las consultas relacionadas con los planes generales de ordenación y las licencias, porque los retrasos pueden impedir inversiones empresariales.
El gerente valora positivamente los instrumentos fiscales específicos de Canarias, como la Reserva para Inversiones en Canarias, aunque considera que determinados aspectos del Régimen Económico y Fiscal deberían revisarse para garantizar un aprovechamiento adecuado de sus ventajas. También destaca el elevado coste del transporte de mercancías, especialmente de productos peligrosos, cuya disponibilidad depende de las navieras y exige una planificación de varios meses. Estima que, en determinados productos de su empresa, la logística puede representar entre el 55 % y el 60 % del coste. Gavela concluye reclamando una mayor atención a la formación profesional y recuerda que Canarias Explosivos mantiene programas de capacitación en prevención de riesgos, seguridad y manipulación de productos químicos. A su juicio, Canarias cuenta con un tejido industrial relevante que permanece demasiado desconocido frente al protagonismo habitual del sector turístico.