Femepa implementa el “currículum ciego” para evitar discriminaciones laborales

Víctor Rubio, director de Formación y Empleo, señala que la organización formará a 18.000 desempleados en esa modalidad. El Currículum Vitae Anónimo (CVA) o "currículum ciego" es un proyecto piloto para la implantación de sistemas despersonalizados de selección de personal promovido por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad  a través del (IMIO) Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades.