La convocatoria, prevista entre el 16 y el 20 de febrero y con paros mensuales hasta junio, responde al rechazo del colectivo médico a unas condiciones laborales, salariales y contractuales que consideran insuficientes.
La huelga médica convocada a nivel estatal tendrá un seguimiento estimado de unos 6.000 facultativos en Canarias. Así lo señala Eric Álvarez, presidente del Sindicato Médico de Canarias y del Sindicato Médico de Las Palmas, quien subraya que la protesta arrancará entre el 16 y el 20 de febrero y se prolongará con una semana de paro cada mes hasta junio, si no hay avances en la negociación.
Rechazo al Estatuto Marco
Álvarez explica que el conflicto tiene su origen en la negociación del nuevo Estatuto Marco del personal sanitario. El dirigente sindical sostiene que el texto no da respuesta a las demandas del colectivo médico y que, tras un año de conversaciones con el Ministerio de Sanidad, el diálogo se encuentra prácticamente bloqueado. Según afirma, en la última reunión celebrada en diciembre ni siquiera estuvo presente la ministra, lo que fue interpretado como una ruptura del proceso negociador.
Salarios y pérdida de profesionales
El presidente del Sindicato Médico de Canarias pone el foco en la retribución de los facultativos. Detalla que el salario base de un médico se sitúa en torno a los 1.300 euros y que, con complementos y guardias, la media puede alcanzar los 3.000 euros mensuales, llegando en algunos casos a los 3.500. Sin embargo, remarca que estas cifras se logran a costa de jornadas muy prolongadas y un elevado número de guardias.
Álvarez recuerda que los médicos acceden al mercado laboral tras una formación de entre 10 y 12 años, con una alta inversión personal y un nivel de responsabilidad muy elevado. A su juicio, el salario no es acorde ni a esa preparación ni a la exigencia del trabajo, lo que está provocando la marcha de especialistas a otros países europeos o a destinos como los del Golfo Pérsico, donde las condiciones económicas son más atractivas.
Precariedad laboral y guardias
Más allá del aspecto económico, el dirigente sindical insiste en la precariedad contractual. Señala que durante años muchos médicos han encadenado contratos de corta duración, una situación que solo ahora empieza a corregirse parcialmente con los procesos de estabilización. También denuncia que las guardias, de 24 y hasta 36 horas seguidas, no están adecuadamente remuneradas ni reconocidas.
Para Álvarez, esta situación resulta especialmente grave en un contexto de envejecimiento de la población, que incrementa la demanda asistencial, y en un territorio como Canarias, donde la insularidad agrava el déficit de profesionales, sobre todo en las islas no capitalinas.
Insularidad y déficit sanitario
El presidente del Sindicato Médico de Canarias advierte de que la falta de médicos afecta de forma desigual al archipiélago. Las islas no capitalinas, explica, sufren un mayor déficit de facultativos, una realidad que se suma a la previsión de que Canarias sea una de las comunidades autónomas más envejecidas en los próximos años. A su juicio, sin una mejora de las condiciones laborales y salariales, será difícil cubrir las necesidades asistenciales futuras.
«La huelga es el último recurso»
Álvarez insiste en que la huelga no es un fin en sí mismo, sino una medida extrema ante la falta de avances. Afirma que el colectivo médico espera aún una rectificación por parte del Gobierno y confía en que se retomen las negociaciones para evitar un conflicto prolongado que, reconoce, tiene un impacto directo en la ciudadanía.
«Esperamos que el Gobierno dé marcha atrás y busque una solución», señala, convencido de que una huelga de esta magnitud no beneficia a nadie. Mientras tanto, los médicos canarios se preparan para una movilización que, de no haber cambios, marcará los próximos meses del sistema sanitario.