La reducción de jornada tiene que contar con el visto bueno del trabajador

Personas trabajando juntas | Foto: PIXABAY

Personas trabajando juntas | Foto: PIXABAY

El graduado social y experto en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Paco Rodríguez, responde a las dudas de los oyentes.

Paco Rodríguez responde como es habitual en La Llamada de Actualidad de El Espejo Canario a las preguntas de los oyentes en materia laboral, sobre todo tras la aplicación de los diferentes decretos-ley que ha puesto en marcha el Gobierno durante la crisis sanitaria.

Hoy el experto en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ha dejado claro que las empresas no pueden adoptar la decisión unilateral de reducción de la jornada laboral de sus trabajadores sin el consentimiento de estos.