El secretario general del Sindicato de Médicos de Canarias, Levy Cabrera, considera insuficiente la propuesta del Servicio Canario de la Salud y pide una reunión formal para cerrar el conflicto.
El secretario general del Sindicato de Médicos de Tenerife y del Sindicato de Médicos de Canarias, Levy Cabrera, afirma que la última propuesta del Servicio Canario de la Salud es «insuficiente» y critica el procedimiento seguido por la Administración. Según explica, el sindicato recibió primero el anuncio en una rueda de prensa y después una propuesta por WhatsApp y correo electrónico, sin una reunión formal con el comité de huelga. A su juicio, en una movilización de estas características «negocian las dos partes», la Administración y el comité convocante, hasta alcanzar un documento de fin de huelga.
Cabrera señala que las reuniones previas se celebraron hace más de quince días, cuando el sindicato trasladó sus reivindicaciones y la dirección del Servicio Canario de la Salud pidió tiempo para consultar con sus equipos técnicos, Hacienda y otros departamentos. Sin embargo, sostiene que la respuesta llegó veinte días después sin una nueva convocatoria de negociación. Por ello, considera conveniente que intervenga el presidente del Gobierno de Canarias para «poner orden» y garantizar que el diálogo se produzca por los cauces adecuados.
El coste del conflicto
El representante sindical reconoce el impacto de la huelga en los pacientes y pide disculpas a la población, aunque responsabiliza a la Administración de haber llevado el conflicto hasta este punto. Cita los datos aportados por el propio Servicio Canario de la Salud, con 1.400 intervenciones quirúrgicas, 57.000 citas médicas y 2.900 pruebas diagnósticas aplazadas hasta abril, y advierte de que las cifras de mayo y junio podrían agravar el balance. También recuerda que el Gobierno autonómico ha cuantificado las pérdidas en unos 150 millones hasta abril, por lo que estima que ya podrían acercarse a los 200 millones.
Cabrera diferencia entre las reivindicaciones de ámbito estatal, como el estatuto propio del médico, la clasificación profesional y las mesas específicas de negociación, y las competencias autonómicas, entre ellas la organización y retribución de las guardias, la carrera profesional y los incentivos. En este punto, denuncia que una guardia de presencia física se paga a 23,60 euros la hora y que determinadas guardias localizadas rondan los 12 euros por hora, cantidades que considera muy alejadas de la responsabilidad asumida por los facultativos.
El dirigente sindical admite que existe un problema de financiación y que la propia dirección del Servicio Canario de la Salud les trasladó un déficit de 300 millones y dudas sobre el pago de nóminas a final de año. No obstante, sostiene que alcanzar un acuerdo sería «rentabilísimo» desde el punto de vista económico y asistencial, porque permitiría frenar el deterioro de la actividad sanitaria y encauzar un conflicto que, según insiste, solo podrá resolverse con una negociación directa con el comité de huelga.