El sindicato advierte de que el aumento de viajeros no ha ido acompañado de un refuerzo suficiente de la plantilla y denuncia el incumplimiento de acuerdos laborales, problemas de climatización y retrasos en medidas de prevención de riesgos.
Comisiones Obreras denuncia el deterioro de las condiciones laborales y del servicio en Metropolitano de Tenerife, que atribuye a la falta de personal y a deficiencias en la gestión de la empresa pública. Elvira Hernández, responsable de Comunicación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, explica en El Espejo Canario que el incremento de viajeros provocado por la gratuidad del transporte no ha ido acompañado de una ampliación suficiente de la plantilla, lo que genera sobrecarga de trabajo y dificultades para mantener las frecuencias y las condiciones del servicio.
Hernández señala que existen carencias de personal en conducción, mantenimiento y regulación, además de averías recurrentes en los sistemas de aire acondicionado. Estas incidencias obligan en ocasiones a retirar vehículos de circulación y provocan supresiones de servicios y retrasos en las líneas 1 y 2. La portavoz sindical advierte de que las elevadas temperaturas afectan tanto a los pasajeros como a los conductores, que también deben afrontar las quejas de los usuarios por las interrupciones del servicio.
Incumplimientos laborales y riesgos para la salud
CCOO atribuye esta situación a lo que considera una gestión empresarial deficiente, marcada por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados para poner fin a la huelga y la falta de aplicación de medidas de prevención. Hernández denuncia que la empresa responsabiliza a los trabajadores del absentismo mientras mantiene una organización laboral que, según el sindicato, incrementa los riesgos psicosociales y perjudica la salud de la plantilla.
La representante sindical también alerta sobre el retraso en la sustitución del polvo de sílice cristalina utilizado en las vías del tranvía. Afirma que se trata de una sustancia cancerígena cuya sustitución por una alternativa de calcio lleva años reclamándose. Según explica, ya se ha señalado una posible afectación a dos trabajadores, aunque advierte de que algunas consecuencias de la exposición podrían manifestarse a largo plazo.
Reclamación de una intervención directa del Cabildo
Hernández sostiene que la empresa mantiene bloqueada la negociación del convenio colectivo y que los compromisos laborales solo avanzan cuando los trabajadores recurren a huelgas o conflictos colectivos. Por ello, CCOO reclama la intervención directa de funcionarios del Cabildo de Tenerife en la mesa negociadora para garantizar el cumplimiento de los acuerdos y mejorar las condiciones de trabajo.
Respecto a la seguridad del servicio, la portavoz evita establecer una relación directa entre las deficiencias denunciadas y posibles accidentes, pero recuerda que ya se han producido incidencias y considera imprescindible reforzar el mantenimiento y reducir la sobrecarga laboral. Defiende que unas mejores condiciones de trabajo, con descansos adecuados y medidas preventivas efectivas, contribuyen a disminuir los riesgos tanto para los empleados como para los usuarios.
El sindicato insiste en que la condición pública de Metropolitano de Tenerife exige priorizar la salud y la seguridad frente a criterios exclusivamente económicos, y reclama soluciones para evitar que las deficiencias laborales y técnicas continúen afectando a la prestación del servicio.