Inma Rivero, trabajadora del Servicio Canario de Salud, reclama la convocatoria de concursos de traslado tras más de una década sin poder regresar a Tenerife, donde tiene su vivienda y su entorno familiar.
La situación de los concursos de traslado en el Servicio Canario de Salud (SCS) vuelve a quedar en evidencia a través del caso de Inma Rivero, administrativa con 36 años de servicio que lleva una década esperando poder trasladarse desde Gran Canaria a Tenerife.
Diez años de espera sin respuesta
Rivero explica que el SCS debería convocar concursos de traslado cada dos años, pero en su categoría llevan más de una década sin convocatorias. En su caso, la espera se prolonga ya durante diez años, un tiempo en el que no ha podido acceder a una plaza en su isla de residencia habitual: «Para mí ya han pasado diez años desde que quiero trasladarme a Tenerife»
La administrativa señala que esta situación contrasta con otros servicios de salud del país, donde los traslados se convocan de forma periódica e incluso con sistemas abiertos y permanentes.
Coste personal y económico
La falta de soluciones ha obligado a Rivero a mantener una vida entre islas, con un importante desgaste personal. Según sus cálculos, ha realizado unos 700 desplazamientos en estos años, con un coste cercano a los 15.000 euros y unas 3.500 horas invertidas en viajes: «He hecho como unos 700 trayectos en diez años, unos 15.000 euros y unas 3.500 horas»
A ello se suma la dificultad de conciliar su vida laboral con su entorno familiar, ya que su vivienda y su pareja se encuentran en Tenerife.
Sensación de abandono en su categoría
Rivero denuncia que el problema no es individual, sino que afecta a miles de trabajadores del SCS. Estima que entre 2.000 y 3.000 personas podrían encontrarse en una situación similar, especialmente en categorías no sanitarias: «El resto de las categorías es como si no existiéramos»
En este sentido, considera que existe un trato desigual respecto a otras categorías profesionales que sí han visto convocados sus concursos de traslado en los últimos años.
Falta de organización y respuestas
La trabajadora critica también la falta de claridad administrativa y la dificultad para obtener información sobre su situación. Relata que, tras múltiples consultas, ha recibido respuestas contradictorias y ha sido derivada entre distintos departamentos sin una solución concreta.
A su juicio, la ausencia de planificación y la rotación de responsables agravan el problema, generando incertidumbre entre los profesionales afectados.
Reivindicación al Servicio Canario de Salud
Rivero insiste en la necesidad de que el SCS reactive los concursos de traslado y tenga en cuenta a todas las categorías profesionales. Recuerda que los administrativos son parte esencial del funcionamiento del sistema sanitario: «Que no desprecien a los administrativos, que son los que sacan adelante el trabajo»
Mientras tanto, continúa a la espera de una convocatoria que le permita resolver una situación que, según denuncia, se ha prolongado durante demasiado tiempo y que afecta tanto a su vida personal como profesional.